La Fundación ASTI entrevista a Pilar Sevilla, directora del Consejero Delegado de Endesa, sobre los proyectos que está desarrollando la compañía energética en materia de incorporación de mujeres STEM.
Pilar Sevilla participó en el Summit celebrado por la Fundación ASTI en el mes de octubre.
Os dejamos la entrevista a continuación:
El sector energético siempre ha sido un ámbito muy masculino, ¿qué tipo de programas o proyectos se están impulsando desde Endesa para incorporar a más mujeres STEM?
Antes de detallaros nuestros programas, me gustaría contaros qué hay detrás de esa estrategia y por qué es tan relevante para este sector, como dices, tan masculino en su origen, como todos los que han tenido, históricamente, un componente industrial y técnico muy elevado. Lo importante es dar ejemplo, ofrecer referentes femeninos que sirvan de inspiración para otras mujeres y niñas que están formándose. Y ahí es donde, en Endesa, somos privilegiados: hemos puesto siempre en valor las historias, los nombres y los rostros de esas mujeres que desempeñaban con brillantez todo tipo de funciones técnicas, “ingenieriles”, … con un trasfondo que me parece fundamental: El talento no tiene género. Así que destacamos nuestros perfiles más dotados, hombres y mujeres que si, además, están al frente de áreas tradicionalmente masculinas, lo contamos y celebramos.
